| 中国历史上的优秀商人往往都承袭着深厚的儒家传统。他们勤奋质朴、以德待人、以诚做事。这些优秀的儒商品质深刻地影响了一代又一代的中国商人。而在今天激烈的市场竞争下，这种优秀的传统正在一点点地在我们的视野中消失。人们在困惑：儒商的传统能否在当代服装品牌的建立中依旧闪亮？记者在采访香港圣莎集团主席骆志平先生之后，似乎看到了希望。
血脉情深
20世纪70年代，骆志鸿、骆志平到香港谋生，兄弟两人以“惠安人”特有的吃苦耐劳和不屈不挠的拼搏精神艰苦创业，业务得到不断拓展，终于一举成名———他们创建的信达国际控股有限公司很快便成为香港“三大家”出口服装商之一。
广东省肇庆市圣莎集团制衣厂有限公司和福建圣莎集团制衣有限公司是信达国际控股有限公司在内地的主要企业，更是当地家喻户晓的明星企业。骆志鸿兄弟不但在做生意上取得了辉煌成就，而且在联系侨胞、协助当地政府开展好统战工作方面也做出了巨大贡献。
做品牌与做人
“父亲是个品德高尚的人，他的一举一动，对我们兄弟的影响很大。他一生不求名、不求利，全心全意投身教育事业。他的言传身教让我们受益终生，我们为有这样的好父亲而感到无比的骄傲。”这是骆志平先生在接受记者采访时，代表兄弟四人发自内心的一段话语。
骆家四兄弟的名字中都有一个“志”字，所以四兄弟提出今后无论做任何事情，大家都要一起努力，共同进退，这就叫“众志成城”。
有一首用闽南话演唱的歌，叫做《爱拼才会赢》。这就是骆志鸿先生兄弟四人作为惠安人吃苦耐劳、敢于拼搏的生动写照。他们认为：“做人不要怕困难，要克服困难一定要有自信，有自信就可以做起来，做人是这样，做企业和品牌也是一样。”
以人为本
骆志平先生经常心存感激地说：“公司有今天，也要感谢员工的帮助，我们从不把他们当作外人。我们当年刚刚到香港打工时，工资不高，一个月才300来块钱，还要寄回家，想要多赚点钱，就得加班加点地工作。现在这些外省人到我们这里打工，跟我们去香港打工一样，能理解他们，我们也很同情他们。”正是这种观念，促使企业在努力营造优美生产环境的同时，对广大员工倍加关心和爱护，广大员工为能在花园式的企业工作而感到荣幸。
这一切都让员工动情，增强了公司的凝聚力，提高了公司的整体形象，为企业健康发展创造了条件。
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